2026년 건강보험료 개편안 완벽 가이드 : 달라진 산정 공식 총정리

[2026년 특별기획 : 사회보장 리포트]

내 급여와 재산에서 얼마가 나갈까?
2026년 건강보험료 산정 원리 완벽 분석

보건복지부 및 국민건강보험공단 최신 고시 기준 반영 | ISSUEKR

대한민국 국민이라면 피할 수 없는 건강보험료. 2026년에는 부과 체계의 효율성이 더욱 강화되었습니다. 직장가입자와 지역가입자의 산정 방식 차이부터, 고소득자를 위한 상한액 제도까지 당신이 꼭 알아야 할 핵심 정보를 투명하게 공개합니다.

직장인은 월급(비과세 제외)에 보험료율을 곱해 산정합니다. 2026년 기준 보험료율은 전년도 수준의 안정적 기조를 유지하며 7%대 초반에서 결정되었습니다.

산식: 월급 × 보험료율(7.19%)

*근로자와 회사가 각각 50%씩 분담하여 납부합니다.

월급 외의 이자, 배당, 임대소득 등이 연간 2,000만 원을 초과할 경우 추가로 부과되는 보험료입니다.

산식: (연간 월급 외 소득 – 2,000만 원) ÷ 12 × 7.19%

*고소득 직장인의 형평성을 맞추기 위한 제도입니다.

지역가입자는 과거 복잡한 점수제에서 벗어나 점차 직장인과 유사한 정률 체계로 변모하고 있습니다.

구분	산정 방식 및 특징
소득 보험료	종합소득에 직장가입자와 동일한 요율(7.19%)을 곱하는 정률제 적용
재산 보험료	재산세 과세표준금액에서 기본 1억 원 공제 후, 점수별 단가(약 200원대 초반) 곱산
자동차 보험료	2024년 2월 이후 부과 대상에서 완전히 제외

※ 지역가입자 최저보험료 제도: 소득과 재산이 기준치 미만이라 하더라도, 건강보험 체계 유지를 위해 월 최소 약 19,000원~20,000원 수준의 최저보험료가 부과됩니다.

✔ 피부양자 자격: 연간 소득 합계 2,000만 원 이하이면서 재산세 과세표준이 기준(5.4억 이하 또는 9억 이하 등)에 부합해야 유지가 가능합니다.
✔ 상한선과 하한선: 월급이 1억 원이 넘더라도 일정 금액 이상의 보험료는 부과되지 않는 상한선이 존재하며, 반대로 소득이 없어도 하한선(최저보험료)을 적용받습니다.
✔ 장기요양보험료: 건강보험료에 장기요양보험료율(2026년 기준 약 13% 내외)을 곱하여 합산 청구됩니다.